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Branchenerfahrung übertarifliche und attraktive Vergütung Neugierig? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ! Bitte kontaktieren Sie Herrn Hagen Meyer unter meyer-hagen@office-personal.com +49 89 51556017 ID: 50/41792
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20h/Woche, sowie eine attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub zzgl. 2 Erholungstage Übernahme Kinderbetreuungskosten Betriebliche Altersvorsorge/VwL Fahrtkostenerstattung, digitaler Fitness-Coach, corporate
Top Gehalt und attraktive Prämien Wir suchen DICH als Erzieher (m/w/d) für unsere Kunden im Großraum Tübingen! 08/15 war gestern – unser Angebot für dich: Vollzeit bei einer 35h/Woche oder Teilzeit
Top Gehalt und attraktive Prämien Wir suchen DICH als Erzieher (m/w/d) für unsere Kunden im Großraum Sindelfingen! 08/15 war gestern – unser Angebot für dich: Vollzeit bei einer 35h/Woche
oder Teilzeit ab 20h/Woche, sowie eine attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub zzgl. 2 Erholungstage, Übernahme Kinderbetreuungskosten, sowie Fahrtkostenerstattung Betriebliche Altersvorsorge/VwL, digitaler Fitness
Top Gehalt und attraktive Prämien Wir suchen DICH als Erzieher (m/w/d) für unsere Kunden im Großraum Ludwigsburg! 08/15 war gestern – unser Angebot für dich: Vollzeit bei einer 35h/Woche
bei einer 35h/Woche oder Teilzeit ab 20h/Woche, sowie eine attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub zzgl. 2 Erholungstage, Übernahme Kinderbetreuungskosten, Betriebliche Altersvorsorge/VwL Fahrtkostenerstattung
Vergütung Arbeitsschutzkleidung Aktion Mitarbeiter*in wirbt Mitarbeiter*in Attraktive Mitarbeiter*innen Benefits Kurze Kommunikationswege Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge kompetente Beratung
Top Gehalt und attraktive Prämien Wir suchen DICH als Erzieher (m/w/d) für unsere Kunden im Großraum Esslingen am Neckar! 08/15 war gestern – unser Angebot für dich: Vollzeit bei einer 35h/Woche
TOP Bezahlung – attraktive Prämien uvm. Wir suchen DICH, als Erzieher (m/w/d), für unsere Kunden im Raum Leinfelden-Echterdingen! 08/15 war gestern – unser Angebot für dich: Vollzeit bei einer 35h
oder Teilzeit ab 20h/Woche, sowie eine attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub zzgl. 2 Erholungstage, Übernahme Kinderbetreuungskosten, sowie Fahrtkostenerstattung Betriebliche Altersvorsorge/VwL, digitaler Fitness
. Was können Sie von uns erwarten? einen unbefristeten Arbeitsvertrag und langfristige Perspektiven eine attraktive Vergütung bis zu 30 Urlaubstage familienfreundliche Arbeitszeiten zwischen 7:30 Uhr - 16:30 Uhr einen monatlichen
Vergütung Arbeitsschutzkleidung Aktion Mitarbeiter*in wirbt Mitarbeiter*in Attraktive Mitarbeiter*innen Benefits Kurze Kommunikationswege Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge kompetente Beratung
Sie... ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte
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und zu leben ##4## Bei uns erwartet Sie... ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD
ins Gesicht zaubern möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Das bieten wir unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage attraktive, übertarifliche Vergütung bis zu 12,00
bei uns. Dazu kommt ein attraktives Prämiensystem (z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Corporate benefits, Wunschgutscheine u.v.m.) und ein herzliches Team, welches Dich durch Deinen Joballtag begleitet. Und neben
Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe
Atmosphäre Kein Schichtdienst, Arbeit am Wochenende nur in Ausnahmefällen Innovatives pädagogisches Konzept mit Raum für individuelle Entscheidungen Attraktive und faire Vergütung gemäß
Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe
für eigene Ideen, Offene und wertschätzende Atmosphäre Kein Schichtdienst, Arbeit am Wochenende nur in Ausnahmefällen Innovatives pädagogisches Konzept mit Raum für individuelle Entscheidungen Attraktive
und durch Ihren Job begleitet? Attraktive Prämien, wie z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Corporate benefits, Wunschgutscheine u.v.m. Nein sicherlich ist das nicht schöner, aber auf jeden Fall NICE TO HAVE
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auf Augenhöhekurze Entscheidungswegeeinen unbefristeten Arbeitsvertrag und langfristige Perspektiveneine attraktive Vergütung (zwischen 2650 € - 3200€ brutto/Monat bei Vollzeit)bis zu 30 Urlaubstagefamilienfreundliche
Schützlinge mit. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Das erwartet Dich unbefristetes Arbeitsverhältnis direkte Einstellung beim Kunden attraktive Vergütung nach KAVO Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld
und zu leben ##4## Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Attraktive und faire Vergütung gemäß
Weiterbildung Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Attraktive
positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Attraktive und faire Vergütung gemäß
Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Heim- und schichtspezifische Zulagen, Münchenzulage, Zusatzurlaub
, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben ##4## Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche
Begleitung während der Ausbildung nach der Ausbildung die Möglichkeit für eine Zusammenarbeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt
Begleitung während der Ausbildung nach der Ausbildung die Möglichkeit für eine Zusammenarbeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt
und Zeitwertkonto Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge
, regelmäßigen Supervisionen Kein Schichtdienst, Arbeit am Wochenende nur in Ausnahmefällen Innovatives pädagogisches Konzept mit Raum für individuelle Entscheidungen Attraktive und faire Vergütung gemäß
Innovatives pädagogisches Konzept mit Raum für individuelle Entscheidungen Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche
und Zeitwertkonto Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge
Innovatives pädagogisches Konzept mit Raum für individuelle Entscheidungen Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche
Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe
Eine attraktive Bezahlung Förderung von Fortbildungen und SchulungenEinen PKW als Teil des Gehaltsmodells (auch zur privaten Nutzung) Urlaubs- und Weihnachtsgeld laut Tarifvertrag Gewährleistung der Einarbeitung
Eine attraktive Bezahlung Förderung von Fortbildungen und SchulungenEinen PKW als Teil des Gehaltsmodells (auch zur privaten Nutzung) Urlaubs- und Weihnachtsgeld laut Tarifvertrag Gewährleistung der Einarbeitung
Arbeitsvertrag und langfristige Perspektiven eine attraktive Vergütung (zwischen 2650 € - 3200 € brutto/Monat bei Vollzeit) bis zu 30 Urlaubstage familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten einen monatlichen